退職願の書き方、失業保険のもらい方など会社を辞めるときに役立つ情報マニュアル。お得な失業保険給付のもらい方などを紹介。

フリーペーパーなどの求人情報を見ると
人材派遣会社のページをよく見かけることがあります。

載っている人材派遣会社の仕事欄にも何種類も仕事が書いてあるので、
転職活動すれば、すぐに仕事が見つかりそうな気もします。

しかし、人材派遣会社に登録して仕事をする場合、幾つかの問題点があります。

続きを読む: 人材派遣会社を利用する場合の問題点

退職はどのような流れで正式に決まるのでしょうか？

一般的に退職願が受理されるか、
退職届を提出した場合に、
正式に退職することが決まります。

続きを読む: 退職の挨拶および挨拶状

会社を退職することが決まっても、
会社から「これを返して下さい」
と言ってくれるケースは少ないです。

何も言われなかったら返さなくてもいいと思いがちですが、
何も言われなくても会社に返すのが社会人としてのマナーです。

続きを読む: 退職当日に会社に返却するもの

失業保険とは雇用保険のことです。

失業保険は万が一、
働く意志のある人が何らかの事情により失業したときに
失業給付金を支給してもらうための保険です。

失業給付金を受け取るために
必要なのが雇用保険被保険者証と離職票です。

続きを読む: 失業保険の手続き

失業保険をもらうためには、ある一定の条件が必要です。

その条件が満たされていないと
失業保険（失業給付金）の受給資格がないので、給付金を受け取ることができません。

続きを読む: 失業保険（失業給付金）をもらうための条件

会社や企業を退職するときに大抵の人が失業保険のことで
頭がいっぱいになっていると思います。

確かに失業保険は新しい職場を見つけるまでの活動に
必要なお金でもありますが、
失業保険と同じくらいに大事なのが健康保険です。

退職を予定している人でも知らない人がいるかもしれませんが、
健康保険は退職の翌日には健康保険が切れてしまいます。

続きを読む: 健康保険の手続き

任意継続被保険者制度をご存知ですか。

退職をしてみて初めて任意継続被保険者制度というのを知る人が多いと思います。

というのも退職をした場合、健康保険の加入をどうするかが問題となるためです。

加入する場合、国民健康保険に加入する若しくは任意継続保険に加入するの２択でどちらかを一般的に選ぶことになりますが、
共働きをしている家庭の場合、パートナーの保険の扶養になるという選択もできます。

任意継続被保険者制度は・・・

続きを読む: 任意継続被保険者制度とは

退職後に任意継続被保険者制度を利用しなかった場合、
健康保険は必然的に国民健康保険になります。

自分は特に病気や怪我もしないしあまり病院にかからないからお金も勿体ないし
少しの期間ぐらい健康保険に加入しなくても問題ないだろう、
と思うかもしれませんが・・・

続きを読む: 国民健康保険

国民年金は何かと色々な問題点が出てきており、
今国民年金を納めている人達が本当にもらえるのかなどと言った、
不安も多く、そのため国民年金を納める人も減っています。

また、安定した生活でないために納める気はあっても納められない人もいます。

続きを読む: 国民年金の手続き

円満退職で退職できるのが理想的な退職の姿ですが、退職の口コミ情報の中にはトラブルも数少なくはありません。

特に退職のトラブルの口コミで多いのが、強い引き止めに合うことです。

退職をするにあたって何らかのリスク（新しい職探しや保険など）はあります。

それでも退職を決断した人には退職する理由も強い意志があって退職することを決断しています。

ところが・・・

続きを読む: 退職口コミ情報（トラブル）