退職願い（届け）の書き方なら退職＠なび: 失業保険アーカイブ

失業保険

失業保険とは雇用保険のことです。

失業保険は万が一、
働く意志のある人が何らかの事情により失業したときに
失業給付金を支給してもらうための保険です。

失業給付金を受け取るために
必要なのが雇用保険被保険者証と離職票です。

失業保険をもらうためには、ある一定の条件が必要です。

その条件が満たされていないと
失業保険（失業給付金）の受給資格がないので、給付金を受け取ることができません。

会社や企業を退職するときに大抵の人が失業保険のことで
頭がいっぱいになっていると思います。

確かに失業保険は新しい職場を見つけるまでの活動に
必要なお金でもありますが、
失業保険と同じくらいに大事なのが健康保険です。

退職を予定している人でも知らない人がいるかもしれませんが、
健康保険は退職の翌日には健康保険が切れてしまいます。

任意継続被保険者制度をご存知ですか。

退職をしてみて初めて任意継続被保険者制度というのを知る人が多いと思います。

というのも退職をした場合、健康保険の加入をどうするかが問題となるためです。

加入する場合、国民健康保険に加入する若しくは任意継続保険に加入するの２択でどちらかを一般的に選ぶことになりますが、
共働きをしている家庭の場合、パートナーの保険の扶養になるという選択もできます。

任意継続被保険者制度は・・・

退職後に任意継続被保険者制度を利用しなかった場合、
健康保険は必然的に国民健康保険になります。

自分は特に病気や怪我もしないしあまり病院にかからないからお金も勿体ないし
少しの期間ぐらい健康保険に加入しなくても問題ないだろう、
と思うかもしれませんが・・・

国民年金は何かと色々な問題点が出てきており、
今国民年金を納めている人達が本当にもらえるのかなどと言った、
不安も多く、そのため国民年金を納める人も減っています。

また、安定した生活でないために納める気はあっても納められない人もいます。